12月6日、山東理工大学経営学院の楊鳳立書記率いるMBA学生と教員が華鼎維業社を訪問し、交流を行いました。華鼎維社の会長であり、山東理工大学情報電気工学学院教授でもある劉尚偉氏の同行のもと、学生と教員は同社の展示ホールを視察しました。また、劉尚偉氏は学生たちと「科学技術イノベーションと高品質発展のための哲学経営」と題した特別講義を行いました。

私。文化を基盤に：親孝行文化で組織の活力を高める 

文化は企業の根であり、規則や規制は枝である。この言葉は経営の真髄を如実に表している。高くそびえる樹木のように、その豊かな枝葉を支えるには、強固な根系が必要である。中国の孝行文化はまさにそのような根深い力であり、国民の遺伝子に深く根付いており、企業に深い結束力と永続的な責任感を吹き込み、企業にとって最も安定した基盤となる。 

II.知識と行動の統合：文化と技術の融合による理解の境界の拡大 

能動的な方法と受動的な方法を通して、知識と行動の一体化が実現されます。劉尚偉教授は、王陽明の哲学を現代経営学に融合させ、独自の解釈を提示しています。劉尚偉教授は、技術革新は単なる技術革新ではなく、認知ツールの拡張とアップグレードであると捉えています。技術革新を文化的知恵と深く融合させることによってのみ、企業の発展を真に促進することができるのです。 

3.文化意識：2つの統合を通じて企業経営者に責任を担わせる 

  伝統文化の現代的な価値を認識し、伝統文化がビジネスの発展に精神的な支えを提供できると確信し、伝統文化を現代の管理と技術革新に深く融合させることで、文化認識、文化自信、文化自立を実現します。

  この共有により、MBA学生はマネジメントに関する理解を、単なる技術レベルから原則レベルへと高めることができました。将来の企業経営者やリーダーとして、彼らは現代のマネジメントツールを習得するだけでなく、複雑で絶えず変化するビジネス環境の中で企業を着実に前進させるために、深い文化的基盤を蓄積していく必要があります。 

山東商学院と華鼎維業公司のMBA学生と教職員による今回の深遠な交流は、学際連携の鮮やかな実践を示すだけでなく、伝統文化と現代ビジネスとの深い対話でもあります。この知的衝突によって生まれた火花が、知識と行動を融合させるさらなる道を照らし出すことを期待しています。産学連携の深遠な融合という幅広いプラットフォームにおいて、学界と産業界が今後も協力を続け、経営実践を共に議論するだけでなく、地域に根ざし未来を見据えた文化意識、自信、自立心を共に育み、組織の協働的成長を真に促進し、より知的で豊かな未来を共に実現していくことを期待しています。